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- 土日休み
- 東京都中野区中野勤務
- 転勤なし
RC造設計/分譲マンションの設計/プランニング/土日休み/東京都立川市勤務/転勤なし
オープンハウスグループの増加するマンション計画への対応のみならず外販にも積極的に取り組んでいます。ワークライフバランスを保ちながら設計事務所と同じような内容の業務に就くことができます!
オープンハウスグループでは、お客様の志向をスピーディーに仕入れに反映し、利便性の高い立地で手の届く価格の住宅を安定して提供するためのビジネスモデルとして、土地の仕入れから設計、施工管理、販売までを一貫して自社で行う「製販一体」のバリューチェーンを確立しています。この連携力は、私たちの圧倒的なスピードとコストパフォーマンスにつながっています。低価格・高品質で他社を圧倒するオープンハウスは、今後の伸びしろも十分あります。
今回はゼネコン機能を強化するため増員ための募集です。
RC造の建物の設計経験がある方であれば学歴、資格がなくてもご応募が可能です。
アピールポイント！
・都心の一等地にある新築人気マンションを施工できる
・オープンハウス独自の効率性を高めた施工ノウハウ
・手掛けた物件が「販売即完売」になる醍醐味
現在50人程度の部署ですが、近い将来ゼネコンとして従業員200名、売り上げ1000億円を目標に急成長しています。
内製化は当然ですが、現在外販も積極的に取り組んでおります。立ち上がって間もない部署ですので、このタイミングでゼネコンを立ち上げることができるのはオープンハウス・グループだけ。その組織のスターティングスタッフとして活躍ができます。
退勤が20時より遅くなることはほぼなく、休日出勤もほぼありません。ワークライフバランスを保ちながら設計事務所と同じような内容の業務に就くことができます。
募集要項
| お仕事No. | OPEN-04 |
|---|---|
| 職種 | RC造設計分譲マンションの設計及びプランニング担当者 |
| 仕事内容 | 分譲マンションの設計担当して頂きます。 現在、外部に委託していたRC造マンションの内製化と外部案件の請負を進めています。2018年にグループ最注力のRC部門（総合建築部門）を立ち上げ、組織の基盤が徐々に整っております。総合建築部門は近い将来、部門単独で1000億を目指しております。私たちの挑戦は、まだ始まったばかり。これから実績を増やし、M＆Aも進め、ゼネコンへの深化を果たそうと考えています。 ２０代から45歳位の方が活躍している職場です。 定年は65歳、再雇用も行っております。 若い方でもすぐに重要なポストに付けます。さらに、50歳～の方でも重要な役職にお力があればすぐに昇進します。 【年収例】 39歳：1200万円/月収86万円+賞与 35歳：920万円/月収66万円+賞与 28歳：600万円/月収43万+賞与 オープンハウスグループでは、お客様の志向をスピーディーに仕入れに反映し、利便性の高い立地で手の届く価格の住宅を安定して提供するためのビジネスモデルとして、土地の仕入れから設計、施工管理、販売までを一貫して自社で行う「製販一体」のバリューチェーンを確立しています。この連携力により、販路を拡大しスピードとコストパフォーマンスにつながっています。そして、年々売り上げを右肩上がりでのばしている企業である。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000円 |
| 給与詳細（年収事例など） | 39歳：1200万円/月収86万円+賞与 35歳：920万円/月収66万円+賞与 28歳：600万円/月収43万+賞与 定額残業代（30時間） ※昇給：年１回（４月） 月給￥300,000以上 ※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。 ※定額残業制度を採用しております。上記基本給の設定は定額残業代（30時間）込みとなります。 |
| 勤務地 | 〒190-0012 東京都中野区中野4丁目10-2 中野セントラルパークサウス |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働8時間 残業あり（20時退社を徹底） |
| 休日・休暇 | 年間休日111日、週休2日制（土日休み、月末のみ土曜日出勤） GW休暇（6日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日） 有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児短時間措置 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与実績:年2回4.8ヵ月（７月、１２月） 社会保険各種（健保、厚生年金、雇用保険、労災） 昇給あり 資格手当、役職手当、通勤手当 ・社内表彰制度、OHG従業員特株会制度、資格取得支援制度 ・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる） ・社用車貸与（社用車通勤可） |
| 応募条件 | 【必須資格】 ・RC造の建物における設計経験のある方。 ・基本的なパソコンスキル（Excel、Word)をお持ちの方。 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】 一級、二級建築士資格保有歓迎 ・必須ではありませんが、アーキトレンドの利用経験が有ると尚可です ※資格を保有していなくても、現場の経験があるかたであればOKです |
| 採用予定人数 | ５名 |
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ライフサポート
ご本人だけでなく、大切なご家族へも感謝の気持ちを込めたサポートを用意しています。
- 慶弔見舞金
- 社員やその家族の冠婚葬祭に支払うご祝儀・ご香典、お見舞金などの手当を支給。
- 出産祝金
- 社員本人または配偶者が出産した際にお祝い金を支給。特に勤続年数5年以上の社員が第三子を出産した場合には100万円を支給。
- 育児支援
- 産前産後・育児休暇や時短勤務など、育児と両立しやすい労働環境づくりを推進。
- 介護支援
- 介護休暇や時短勤務など、介護と両立しやすい労働環境づくりを推進。
- マイホーム購入サポート
- 社員本人やその家族向けの紹介制度によって、お手頃価格で住まいの購入が可能。
- 特別休暇
- 社員やその家族が冠婚葬祭の際に利用できる休暇。
- 確定拠出年金
- 会社が出してくれる掛け金を元に自分で老後の運用をしながら積み立てる制度。
- 従業員持株会
- 申込制で従業員が自社株を保有することが可能。
- 総合福祉団体定期保険
- 会社負担で死亡保険へ加入。万が一の場合、ご家族に1,000万円の保険金を支給。
企業情報
| 社名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| 所在地（本社） | 東京都立川市曙町1-22-17 OHAビル |
| 代表者 | 代表取締役社長 日高 靖仁 |
| 設立 | 1991年3月1日 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 売上高 | 2021年9月期 902億円（建設請負事業 630億円、収益不動産事業 272億円） 2020年9月期 1,003億円（建設請負事業 579億円、収益不動産事業 424億円） 2019年9月期 822億円（建設請負事業 505億円、収益不動産事業 316億円） 2018年9月期 521億円（建設請負事業 439億円、収益不動産事業 81億円） |
| 事業内容 | １.建設請負並びに設計・施工 ２.建物の内外装工事の設計・企画・施工 ３.新築戸建分譲事業 ４.収益不動産事業 |
| 取り扱い求人 | 興味を持って下さった方は、【しずJOBサーチ 静岡ものづくり本部】(村岡商会が運営)の応募フォームに必要事項を記入のうえ、送信してください。なお求人先へ直接応募はご遠慮願います。転職にかける強いご意思があっても、求人先では対応しかねる場合もあり、せっかくの機会を逃すリスクになります。また経験や経歴などから、当該求人へのご応募ができかねる場合もあります。あらかじめご了承ください。 しずJOBサーチ 【 TEL】0547-39-5553 【mail】saiyou@muraoka-inc.co.jp こちらの求人は、静岡県専門の転職エージェント「しずJOBサーチ」の取り扱い案件です。 「しずJOBサーチ」は静岡県人材プロフェッショナル戦略拠点(静31-006)に登録された、 転職エージェントです。 「しずJOBサーチ」は、静岡県で活動する機械工具商社、株式会社村岡商会のグループです。 村岡商会は、地元静岡の製造業を顧客として、生産設備の販売および、その設備保全を行う総合商社です。 |