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正社員/週休2日制/経験者/エンジニア採用担当/賞与/U・Iターン歓迎/9:00～18:00/充実の福利厚生
エンジニア採用を中心とした人事採用担当を募集!積極採用中です!!
私たちアウトソーシングテクノロジーは、「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。『人』と『技術』で世界No.1アウトソーシング企業を目指す、東証一部上場アウトソーシンググループのテクノロジー事業の中核を担っています。
アピールポイント！
・研修からスタートできるお仕事なので安心!
・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いていく事ができます。
・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、一つの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身に付けられる環境が用意されています。
・キャリアパスはご本人の希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。
・スキルアップ研修 エンジニアとして実務経験はあるけど、今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度
・人事考課制度 目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度
その他、キャリアドック制度、FA(フリーエージェント制度)等、チャンレジできる環境を用意しております。
アウトソーシングテクノロジーでは「エンジニアだからこの作業だけ」と限定はせず、希望する社員には幅広い活躍の場をご用意しています。
たとえば機械系のエンジニアで、お客様先の業務は全体の2割程度、他の時間は営業に同行してプリセールス的な動きをしている社員もいます。エンジニアに営業同行し具体的な提案をしてもらうことで、お客様からの信頼も大幅にUP。受注率に大きく貢献しています。こうした働き方をしている社員には、賞与で100万円以上の支給をするなどその頑張りを還元しています。「技術力」という武器に加え営業的な考えや取り組みができるエンジニアは、どこに行っても引き合いのある市場価値の高いエンジニアと言えるのです。アウトソーシングテクノロジーでもこういった多彩な働き方ができる人材を、賞与での貢献還元をはじめ、会社として支援しています。
募集要項
| お仕事No. | OuHR-4 |
|---|---|
| 職種 | 人事採用担当スタッフ |
| 仕事内容 | エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 1.母集団形成 ・求人の作成・就職フェアの運営・WEB、SNSの駆使した採用活動・ハローワーク訪問など 2.応募対応面接 ・書類選考・面接日程調整・面接実施・会社説明会 3.内定出しに伴う業務 ・合否/配属の決定・二次面接の調整・内定通知書の作成・内定式運営/内定後のフォロー 4.入社に伴う業務 ・入社手続き・入社前/後フォローなど ●入社後のイメージ OJTベースで業務を覚えていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。 入社後2-3ヶ月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため、難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ◆評価体制 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象になります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【予定年収】360～650万円（※月２０時間の想定の残業代含む） 【月給】22～40万円 |
| 給与詳細（年収事例など） | ※上記月給表記には残業代及び諸手当含まれておりません。 【昇給】 給与改定：年１回（４月） 【賞与】年2回（７月、12月） 【試用期間】３か月（労働条件は本採用と同じ） 【予定年収】360～650万円（※月２０時間の想定の残業代含む） 【月給】22～40万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中区 |
| 最寄駅 | JR浜松駅 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） ・休憩60分（12：00-13：00） ・時間外勤務有 標準的な勤務時間：9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 週休２日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇, 年末年始休暇 ・産休・育児休暇・介護休暇、 ・有給休暇（初年度１０日：入社半年経過後） ・年間休日日数：120日以上 ※配属先により異なることがございます。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ・各種手当（通勤手当、住宅手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、資格手当） ・確定拠出金制度（401k） ・育児・介護休暇制度 ・引っ越し補助、寮、社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔休暇 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・高卒以上 ・人事及び採用実務経験1年以上 【歓迎条件】 ・エンジニア経験や知見がある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味のある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・35歳位までの方が活躍している職場です |
| 採用予定人数 | 30名 |
企業PR
・私たちアウトソーシングテクノロジーは、「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」」には「人の成長」が密接に関係しています。
・私達はエンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長できるプラットフォームを整えております。発案、企画、設計などのソフトの分野においても、日本から世界の人々に喜びと驚きと潤いを与えて、新たな価値の創造、持続可能な社会の実現の貢献します。
企業情報
| 社名 | 株式会社 アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 所在地（本社） | 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16.17F |
| 代表者 | 鈴木 一彦 |
| 設立 | 2004年１２月 |
| 資本金 | ４億8,365万4千円（2019年12月31日現在） |
| 売上高 | |
| 事業内容 | IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務（専門職の職業紹介） 例：カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置） 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど |
| 取り扱い求人 | 興味を持って下さった方は、【しずJOBサーチ 静岡ものづくり本部】(村岡商会が運営)の応募フォームに必要事項を記入のうえ、送信してください。なお求人先へ直接応募はご遠慮願います。転職にかける強いご意思があっても、求人先では対応しかねる場合もあり、せっかくの機会を逃すリスクになります。また経験や経歴などから、当該求人へのご応募ができかねる場合もあります。あらかじめご了承ください。 しずJOBサーチ 【 TEL】0547-39-5553 【mail】saiyou@muraoka-inc.co.jp こちらの求人は、静岡県専門の転職エージェント「しずJOBサーチ」の取り扱い案件です。 「しずJOBサーチ」は静岡県人材プロフェッショナル戦略拠点(静31-006)に登録された、 転職エージェントです。 「しずJOBサーチ」は、静岡県で活動する機械工具商社、株式会社村岡商会のグループです。 村岡商会は、地元静岡の製造業を顧客として、生産設備の販売および、その設備保全を行う総合商社です。 |